員工能力再強,一旦碰了這三件事,不但同事煩,還會被領導收拾!閃文推薦

導語:

相信大家在職場中幹了,一定會有一種感覺,職場大了, 什麼鳥人都有。

的確,職場中充滿了各色人等,有的人好,有的人差,有的人受人歡迎,有的人唯恐避之不及。

雖然說職場中要靠本事吃飯,但是有三件事是不能碰的。

因為就算能力再強,一旦碰了這三件事,不但同事煩,而且還會被領導給收拾。

員工能力再強,一旦碰了這三件事,不但同事煩,還會被領導收拾!

1.倚老賣老,裝老資格

以前我有個同事老K,現在已經退休了。當時在我們單位也算是資歷、工作年限比較老的老員工了。但是公司領導一直都是沒有提拔他,老K說是他自己不想當領導,不然早當了。至於實際情況是不是這樣呢,誰都不知道。後來老K所在的部門來了一個新領導。比老K小了20歲左右,可以說是年富力強,很有想法。

新領導上台自然是要燒三把火,無非是立功、立德、立威。於是就決定做一個項目來打響頭一炮,結果在會議上就遭到了老K的反對。並且老K仗著自己資歷老,對新領導安排的工作陰奉陽違,不是糊塗了事,就是硬壓給其他的同事做。新領導幾次找老K談心,結果老K居然不理睬新領導,而且還在背後放話說,自己又沒違反公司規定,看他拿自己怎麼辦。

結果,自然是不用說,新領導終於忍不下去,找了理由和借口,抓住了老K的把柄,然後直接把他的全部工作剝離不給他安排工作,並最後上報到公司進行處理。可以說新領導通過處理老K進行了立威,而且效果非常成功。

每個職場中都有那麼幾個資歷老、工齡老的員工。但是這些絕對不是他們自傲的資本。在古代,每個皇帝上位後,首要幾件事情就是打壓那些老臣。同理,在職場中,老員工固然能力強、經驗豐富,但是對於新領導而言也是一種權力穩定上的威脅,如果不服從配合,那就只有下狠手處理,別以為資格老就不敢拿你怎麼樣。要干就你這樣的老員工。

殺雞儆猴就要拿那些有分量的來殺。

員工能力再強,一旦碰了這三件事,不但同事煩,還會被領導收拾!

2.功勞獨佔,居功自傲

我之前工作的公司,其他部門有個領導老L,能力極強不過卻是部門副職,一直虎視眈眈盯著正職領導老W的位置。背後自然是說了不少老W的壞話。不過老W知道卻也不拿他當回事。直到發生了一件事,直接讓老W開始打壓老L。

事情是這樣的,老L所帶的團隊完成了一個大項目,公司幾個副總都對老L進行了表彰。老L也飄了,覺得有公司領導給他撐腰,又有大功勞在身上,開始對老W不理不睬甚至有點對著乾的味道,覺得自己自己翅膀硬了能和老W掰腕子了,說不定能一舉把老W給搞下去,讓自己上來。不過老W也不是省油的燈。

結果,老W只用了三招就把老L搞的沒脾氣了。第一,不安排工作,直接跨過老L調動他的下屬。第二,把老L手下有能力的都調走,安排新員工給他,美名其曰為公司培養人才。第三,直接把和老L不對付的幾個下屬,提拔起來給他樹敵。果然老L過了幾個月有蔫了。

職場中升職加薪需要功勞,而且需要大大的功勞。有功勞不分給同事,其實就是在得罪人,而且還人別人覺得你是個不值得合作的夥伴。在古代,功高震主不是一句玩笑,在職場中下屬功高震領導更是如此,畢竟你功勞多了,被大領導器重說不定提拔了,這就威脅到了現在領導的地位,別人為了自己的利益怎麼可能不打壓你。

所以要分功、推功,拉拉攏其他同事,更是向領導表明態度、表明沒有野心。

員工能力再強,一旦碰了這三件事,不但同事煩,還會被領導收拾!

3.搶盡風頭,踩人向上

老L能力強,又有功勞和大領導看中,在被老W收拾的時候自然少不了一番反抗和掙扎。不過效果卻極為有效,主要還是和他平時工作時候為人處事有關。我接觸過不少能力強的人,一般都分兩種,要嘛就是很低調,能力反應在做事上,嘴巴上不會講。而還有一種,就是能力強,但是嘴巴也大恨不得別人不知道他有能力,凡是看別人做什麼事,就要發表一下自己的看法。

而老L就是後面這種人,在開會的時候,但凡其他同事匯報完工作,老L就要發表一下意見,然後在老W發話的時候,也時不時的插嘴。這大家都忍了,關鍵是老L還有個習慣讓其他人十分不舒服的事情。可以說這直接觸犯的了眾怒。因為老L發表意見歸發表意見,畢竟是為了公司好,但是發表意見後還要把別人提出來的方案和看法一頓猛踩,貶的一文不值。好幾次有同事當場和老L吵起來。這直接讓老L在部門中的人緣是越來越差。

不過現再看來,當時老W看在眼裡,卻沒有過多的制止,頗有讓老L自己樹敵的味道。這鄭伯克段於鄢的典故用的活靈活現。於是,在老W收拾老L的時候,部門內不少人都是暗中支持的,甚至還從中推了一把。所以說老L有今天這個局面真是自己作死弄出來的。

在職場大家要記住一句話,做人留一線日後好相見。這留一線,就是不要把事情做絕、不要把話說死、不要把人得罪透。俗話說的好,風水輪流轉。保不齊那天就有不順的時候,到時候能有別人不落井下石就不錯了。有一顆向上爬的心沒錯,但是記住向上爬是憑自己本事,但是別踩著別人爬,別傷害了別人固有的利益就行了。

員工能力再強,一旦碰了這三件事,不但同事煩,還會被領導收拾!

俗話說的好,自作孽不可活。能力強不是你肆意妄為的理由和借口,而且就算自己能力強,也應該是重在做事,而非是強在嘴上。尤其是上面這三件事,在職場是絕對不要犯,不然到時候把人得罪光了,這職場也混不下去了。

  • 大家覺得在職場中自己如果能力強,是否要表現出來,還是低調的把每件事情做好呢?

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參考來源

來源:cocomy.net